STATYSTYKI
Logowań: 68242
W tym dziś: 6
Zamówienia: 113
Przypisany awatar: 677
Wysłanych SMSów: 8342
Karty z QRCode: 3668
Wypożyczenia e-prasa: 5211
Schowki (łącznie): 22240
Największy schowek: 494
Korzystających z nich: 3286
Aplikacja moblina
e-biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 15323
Prolongat pozycji: 3778
Przeszukań po kodzie: 48
Mobbing w miejscu pracy : uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi
"Uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi "
Badacze i praktycy mierzą się z problemem prawidłowego postępowania w sytuacji mobbingu oraz udzielania adekwatnej pomocy jego ofiarom. Poznanie przyczyn i skutków tego zjawiska pozwala na skuteczniejsze prognozowanie przebiegu destrukcyjnego konfliktu oraz bardziej efektywne interwencje. W książce przedstawiono wyniki badań dotyczących indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowań mobbingu. Wiedza w niej zawarta może przyczynić się do budowania skuteczniejszej prewencji tego zjawiska.
| Odpowiedzialność: | Małgorzata Gamian-Wilk. |
| Seria: | Psychologia, Teoria, Badania |
| Hasła: | Badania longitudinalne Mobbing Psychologia pracy Monografia |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. |
| Wydanie: | Wydanie pierwsze. |
| Opis fizyczny: | 194, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 163-183. Indeksy. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Psychologia |
| Powstanie dzieła: | 2018 r. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)